راهکار جلیلی برای حل تبعیض پرداختی‌ها در جنوب/ توجه ویژه به منابع انسانی در صنعت نفت

به گزارش میز انرژی دکتر فریدون عباسی دوانی رئیس کمیته انرژی ستاد انتخاباتی سعید جلیلی در اجتماع پرشور کارکنان شریف صنعت نفت در ستاد حامیان دکتر جلیلی در شرکت‌های نفتی مستقر در جنوب غرب کشور گفت: راه حل مورد نظر دکتر جلیلی با توجه ویژه‌ به موضوع منابع انسانی، حذف پیمانکار نیروی انسانی، استفاده بهینه از اعتبارات ذیل مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها در قبال شهرهای نفتی و همچنین افزایش اختیارات شرکت‌های عملیاتی خواهد بود.

فریدون عباسی‌ دوانی افزود: از جمله راهکار جلیلی برای حل تبعیض پرداختی‌ها در جنوب/ توجه ویژه به منابع انسانی در صنعت نفت، فرآیندهای اداریست که گاهاً به سر انجام رسیدن یک قرارداد یک سال زمان می‌برد که علت آن ریشه در عدم اختیار شرکت‌ها در استان‌ها برای تصمیم‌گیری است، که این با افزایش اختیارات شرکت های عملیاتی قابل حل است.

رییس اسبق کمیسیون انرژی مجلس با تاکید بر اینکه مسائل منابع انسانی یک موضوع جدی و اولویت اول است، گفت: ما در حوزه منابع انسانی در دولت آقای دکتر سعید جلیلی، برنامه‌ریزی هایی جهت افزایش رفاه حال کارگران و زحمتکشان داریم.

وی درباره سختی کار طاقت فرسای کارکنان صنعت نفت گفت: قدر فعالان در این عرصه بهتر شناخته شود تا با خیال راحت و با یک شیفت کاری بتوانند مخارج سنگین زندگی در این گرما و شرجی را پرداخت کنند. فریدون عباسی با اشاره به اینکه در زمان تصدی سازمان انرژی هسته‌ای، پیمانکاران نیروی انسانی را حذف نموده و در دولت جدید نیز می‌توان و باید این گونه عمل کرد.

دکتر فریدون عباسی با اشاره به تعهدات شرکت‌ها در بحث مسئولیت اجتماعی و تعهد توسعه شهرهای نفتی افزود: هر کجا توسعه پیدا می‌کند باید رفاه مردم افزایش یابد و این با مصرف صحیح منابع مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها بدون تبعیض و بخشی نگری و قومی نگری قابل انجام است.

وی سپس به منطقی نبودن کف حقوقی کارکنان شریف صنعت نفت جنوب، قرار دادن سقف حقوقی را نیز ناعادلانه توصیف کرد و افزود: شرایط به گونه‌ای است که می بایست حداقل‌های پرداختی با شرایط کاری متناسب شده و سقف حقوق بر داشته شود.