تازه‌ترین تحلیل منتشرشده درباره گروه پتروشیمی، عملکرد نمادهایی از جمله نوری، بوعلی، شاراک و مارون را بررسی کرده است. در این گزارش، توسعه زنجیره ارزش، وضعیت فروش، تغییر نرخ خوراک و محصولات و سودآوری شرکت‌ها از مهم‌ترین متغیرهای مورد توجه عنوان شده‌اند.

مدیرعامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون از تحقق 100 درصدی برنامه تولید نفت و گاز این شرکت در سال ۱۴۰۴ خبر داد و گفت اقدامات موثری در راستای استمرار و افزایش تولید شرکت در حال اجرا می باشد.

ترکیب هیئت‌مدیره پتروشیمی لاله پس از ثبت تصمیمات مجمع ۱۸ مرداد ۱۴۰۵ مشخص شد و پنج شرکت برای دوره دو ساله به‌عنوان اعضای اصلی انتخاب شدند.

اعضای هیئت‌مدیره صنایع تکمیلی مارون در مجمع سالیانه ۲۰ تیر ۱۴۰۵ انتخاب شدند و دوره عضویت سه شرکت تا ۲۰ تیر ۱۴۰۷ تعیین شد.

پتروشیمی مارون آخرین وضعیت پروژه‌های در حال تکمیل خود را اعلام کرد؛ طرح‌هایی که فعالیت پیمانکاران آنها در اردیبهشت و خرداد ۱۴۰۵، تحت تأثیر شرایط جنگی و افزایش ریسک‌های عملیاتی و ایمنی در منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی ماهشهر متوقف شده بود، اکنون مجدداً در مسیر اجرا قرار گرفته‌اند.

مهندس مهدوی مدیرعامل شرکت پتروشیمی بوشهر در پیامی سالروز بهره برداری فاز نخست پتروشیمی بوشهر را تبریک گفت متن پیام به شرح زیر است

در نشست معارفه عرضه اولیه گروه پتروشیمی تابان فردا («تابان»)، ارزش روز دارایی‌های این هلدینگ ۹۶۰ هزار میلیارد تومان اعلام شد. تابان فردا با سبدی غنی از هلدینگ خلیج فارس، پتروپالایش کنگان، ملی نفتکش و ۱۱ طرح توسعه‌ای ۵ میلیارد یورویی، به عنوان یکی از بزرگ‌ترین عرضه‌های اولیه بازار سرمایه آماده ورود به تالار شیشه‌ای می‌شود.

صنعت پتروشیمی ایران در دو سال فعالیت دولت چهاردهم، در شرایطی مسیر توسعه و افزایش تولید را دنبال کرد که هم‌زمان با ناترازی انرژی، تحریم‌ها و نوسان‌های بازارهای جهانی، دو جنگ ۱۲روزه و ۴۰روزه را نیز پشت‌سر گذاشت. بااین‌حال، استمرار تولید و صادرات، تأمین نیاز صنایع داخلی و توسعه، کارنامه‌ای از تاب‌آوری و تداوم توسعه در این صنعت را به نمایش درآورد.

بررسی بازدهی ۳۸ نماد پتروشیمی نشان می‌دهد شغدیر با رشد ۱۴۸.۷ درصدی از ابتدای سال صدرنشین است؛ بوعلی، شاراک و دیگر نمادهای برتر را ببینید.

پتروشیمی مارون با دریافت لوح و تندیس «صنایع تاب‌آور جنگ ۱۴۰۵» از سوی وزیر صمت، بار دیگر توانمندی خود در حفظ پایداری تولید، مدیریت بحران و ارتقای تاب‌آوری سازمانی را به نمایش گذاشت.