نامه مهم به حمید بورد درباره انتصابات نفتی؛ تغییر مدیران در دوره سرپرستی زیر ذره‌بین

رئیس فراکسیون نظارت بر صنعت نفت مجلس شورای اسلامی در نامه‌ای به حمید بورد، سرپرست وزارت نفت، خواستار توجه ویژه به تغییرات مدیریتی در شرکت‌های زیرمجموعه این وزارتخانه در دوره سرپرستی شده است؛ نامه‌ای که انتشار آن با واکنش‌ها و برداشت‌های مختلفی درباره انتصابات در صنعت نفت همراه شده است.

به گزارش «میز انرژی»، اهمیت نامه زینب قیصری به حمید بورد بیش از آنکه در ایجاد محدودیت برای تمامی انتصابات وزارت نفت باشد، به نحوه مدیریت تغییرات در سطوح حساس شرکت‌های تابعه مربوط می‌شود.

بر اساس مفاد مطرح‌شده، پیشنهاد رئیس فراکسیون نظارت بر صنعت نفت مجلس ناظر بر انتصاب و جابه‌جایی مدیران عامل و اعضای هیئت‌مدیره شرکت‌ها و مجموعه‌های زیرنظر وزارت نفت است؛ به‌گونه‌ای که این تغییرات در دوره سرپرستی با اطلاع و هماهنگی سرپرست وزارت نفت صورت گیرد.

نامه قیصری به معنای توقف همه انتصابات وزارت نفت نیست

یکی از نکات قابل توجه درباره این نامه، تفاوت میان انتصابات در بدنه وزارت نفت و تغییر مدیران در شرکت‌های تابعه است.

در این نامه محدودیتی برای تمامی انتصابات داخلی وزارتخانه مطرح نشده و تمرکز اصلی بر مدیران عامل و اعضای هیئت‌مدیره شرکت‌ها و مجموعه‌های زیرمجموعه قرار گرفته است؛ جایگاه‌هایی که تصمیم‌گیری درباره آن‌ها می‌تواند آثار مدیریتی و اقتصادی قابل توجهی به دنبال داشته باشد.

از همین رو، می‌توان این پیشنهاد را تلاشی برای افزایش هماهنگی در دوره انتقالی وزارت نفت دانست؛ دوره‌ای که به دلیل سرپرستی وزارتخانه و در انتظار تعیین تکلیف وزیر آینده، تصمیمات مدیریتی آن با حساسیت بیشتری دنبال می‌شود.

تغییر در هلدینگ سورینت حساسیت‌ها را افزایش داد

اهمیت این موضوع زمانی بیشتر می‌شود که تنها یک روز پس از استعفای وزیر نفت، تغییراتی در رأس هیئت‌مدیره هلدینگ سورینت صورت گرفته است.

این مجموعه به دلیل مسئولیت در حوزه مدیریت اموال بابک زنجانی از حساسیت ویژه‌ای برخوردار است و طبیعی است که هرگونه تغییر مدیریتی در چنین مجموعه‌هایی، به‌خصوص در دوره انتقال مدیریت وزارت نفت، مورد توجه نهادهای نظارتی قرار گیرد.

این اتفاق همچنین می‌تواند ضرورت هماهنگی بیشتر درباره تغییر مدیران شرکت‌های زیرمجموعه وزارت نفت در دوره سرپرستی را بیش از گذشته برجسته کند.

چرا نامه به حمید بورد اهمیت دارد؟

در دوره‌ای که وزارت نفت با سرپرست اداره می‌شود، حفظ ثبات مدیریتی در شرکت‌ها و مجموعه‌های زیرنظر این وزارتخانه اهمیت بیشتری پیدا می‌کند. تغییرات گسترده یا تصمیم‌های شتاب‌زده در این مقطع می‌تواند علاوه بر ایجاد ابهام درباره چرایی انتصابات، مدیران جدید را نیز در آستانه انتخاب وزیر آینده با شرایط نامطمئنی مواجه کند.

از این منظر، درخواست مطرح‌شده از سوی رئیس فراکسیون نظارت بر صنعت نفت را می‌توان اقدامی در راستای حفظ ثبات مدیریتی، جلوگیری از تغییرات شتاب‌زده و افزایش شفافیت و پاسخگویی درباره انتصابات حساس در دوره سرپرستی وزارت نفت ارزیابی کرد.

موضوع اصلی این نامه، متوقف کردن امور جاری وزارت نفت یا ایجاد محدودیت برای تمام انتصابات نیست؛ بلکه تأکید بر مدیریت و هماهنگی تصمیماتی است که می‌توانند ساختار مدیریتی شرکت‌های مهم زیرمجموعه این وزارتخانه را تحت تأثیر قرار دهند.

مطالبه برای شفافیت در دوره سرپرستی وزارت نفت

با این نگاه، نامه زینب قیصری به حمید بورد را می‌توان فراتر از یک مکاتبه معمول میان مجلس و وزارت نفت ارزیابی کرد. این نامه حامل یک مطالبه مشخص برای مدیریت محتاطانه دوره گذار و جلوگیری از تغییرات مدیریتی بدون هماهنگی در شرکت‌های تابعه است.

نکته قابل توجه نیز آن است که این مطالبه به معنای ایجاد محدودیت برای تمام انتصابات وزارت نفت نیست و مشخصاً بر تغییر مدیران عامل و اعضای هیئت‌مدیره شرکت‌های زیرمجموعه تمرکز دارد.

در شرایطی که وزارت نفت تا تعیین وزیر جدید با سرپرست اداره می‌شود، افزایش هماهنگی در تصمیمات مدیریتی مهم می‌تواند ضمن حفظ ثبات شرکت‌ها، از شکل‌گیری حاشیه‌های تازه در صنعت نفت جلوگیری کرده و سطح پاسخگویی درباره تغییرات مدیریتی را افزایش دهد.

از این جهت، اقدام رئیس فراکسیون نظارت بر صنعت نفت مجلس در طرح این مطالبه را می‌توان اقدامی قابل توجه و شایسته تقدیر در مسیر تقویت نظارت، شفافیت و حفظ ثبات مدیریتی در یکی از حساس‌ترین دوره‌های وزارت نفت دانست.