تامین نیروی ماهر، چالش پنهان صنعت پتروشیمی جهان

صنعت پتروشیمی در مسیر رشد و توسعه خود به نیروی انسانی کارآمد، ماهر، آموزش‌دیده، چابک و متعهد نیاز دارد.

به گزارش میز انرژی ، همزمان با افتتاح پروژه‌های جدید پتروشیمی و رونمایی از ظرفیت‌های تازه تولید، آنچه کمتر دیده می‌شود، ضعف در تأمین نیروی انسانی متخصص در رده تکنسین‌هاست؛ حلقه‌ای کلیدی در فرآیند تولید که اگر نباشد، پیچیده‌ترین راکتورها هم خاموش می‌مانند و باید جانشین‌پروری در صنعت نهادینه شود.

پتروشیمی، صنعتی نیست که با چند دیپلم و مدرک مهندسی پیش برود. این صنعت عظیم، بدنه‌ای نیاز دارد از افراد ماهر، آموزش‌دیده، چابک و متعهد؛ کسانی که زیر نور خورشید در سایت‌های عملیاتی، کنار شعله‌های مشعل، پشت پنل‌های کنترلی و در اتاق‌های اضطراری، با عملکرد درست خود زنجیره تولید را زنده نگه می‌دارند. تکنسین‌های پتروشیمی، همان سربازان گمنامی‌اند که نام‌شان در تیتراژ نیست اما همه‌چیز به حضور و توانمندی آن‌ها وابسته است.

با این حال، نظام آموزشی کشور به‌گونه‌ای نیست که بتواند برای چنین صنعتی، نیرو تربیت کند. سال‌هاست که آموزش‌های فنی در ایران یا عقب‌مانده‌اند یا صرفاً به مدرک‌سازی بدل شده‌اند. آموزشگاه‌های فنی یا به دنبال درآمدزایی‌اند یا درگیر بروکراسی؛ و دانشگاه‌ها اغلب هنوز درگیر مباحث نظری بی‌ارتباط با عمل هستند. خروجی چنین سیستمی چیست؟ تکنسینی که وقتی وارد واحد عملیاتی می‌شود، نه تجهیزات را می‌شناسد، نه فرآیند را، و نه زبان تولید را بلد است.