آغاز اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در پتروشیمی اصفهان

طرح طبقه‌بندی مشاغل در شرکت پتروشیمی اصفهان به صورت رسمی آغاز شده است. طبق اعلام مسئولان شرکت، کلیه احکام مربوط به کارکنان قراردادی تا پایان آذرماه ۱۴۰۴ صادر و به افراد ابلاغ می‌شود.

این طرح نتیجه بیش از ده سال بررسی و پیگیری کارشناسی است که در نهایت با پیشنهاد و حمایت جواد شاه‌محمدی، مدیرعامل پتروشیمی اصفهان، و تأیید هیئت‌مدیره شرکت وارد فاز اجرایی شد. کارشناسان این اقدام را نقطه عطفی در مسیر بهبود شرایط کاری و رضایت شغلی نیروهای قراردادی می‌دانند.

محسن نیرومند، مشاور مدیرعامل، در تشریح جزئیات طرح گفت: هدف اصلی این برنامه، ساماندهی ساختار مشاغل، بهبود نظام حقوق و مزایا و ایجاد یک مسیر رشد شغلی شفاف برای کارکنان قراردادی است.

وی افزود: این پروژه که از سال ۱۳۹۵ متوقف مانده بود، سرانجام در تاریخ ۲۸ آبان‌ماه ۱۴۰۴ پس از تصویب نهایی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به مرحله اجرا رسید و هم‌اکنون فرآیند عملیاتی آن در شرکت آغاز شده است.

به گفته مسئولان پتروشیمی اصفهان، عملیاتی شدن این طرح زمینه‌ساز عدالت سازمانی، افزایش انگیزه و ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی خواهد بود.