برگزاری دومین نشست تخصصی بهینه‌کاوی هلدینگ تاپیکو

در تداوم سلسله نشست‌ها و کارگاه‌های بهینه‌کاوی و انتقال تجربه شرکت‌های تابعه هلدینگ سرمایه‌گذاری نفت و گاز و پتروشیمی تأمین(تاپیکو)، دومین نشست تخصصی بهینه‌کاوی این هلدینگ به میزبانی شرکت نفت پاسارگاد برگزار شد.

به گزارش میز انرژی به نقل از مدیریت روابط عمومی، برند و مسئولیت اجتماعی تاپیکو، در این نشست آموزشی تخصصی بهینه‌کاوی هلدینگ تاپیکو دو روزه که با حضور مدیران و کارشناسان حوزه تعالی و استراتژی شرکت‌های تابعه تاپیکو برگزار شد، درباره ابعاد مختلف نحوه مواجهه سازمان با تغییرات محیطی، بازنگری در مفروضات راهبردی، ضرورت عبور از الگوهای ایستا و اتصال مفاهیم تئوریک به واقعیت‌های عملیاتی کسب‌وکار بحث و گفتگو صورت گرفت.

مدیر معماری و تعالی سیستم‌ها و سازمان تاپیکو در این نشست با اشاره به شکل‌گیری مدیریت تعالی در هلدینگ و متعاقب آن کمیته مرکزی تعالی با حضور خبرگان درون گروه، تصریح کرد: برگزاری این کارگاه‌ها در راستای رویکردها و تأکیدات مدیرعامل محترم شستا است.

مهدی اکبری با تاکید بر اینکه نهضت یادگیری باید به فرهنگ سازمانی تاپیکو تبدیل شود، اظهارداشت: تحول استراتژیک هرگز بدون ارتقای قابلیت‌های سازمانی و حرکت از یادگیری فردمحور به یادگیری جمعی محقق نمی‌شود.

لازم به ذکر است که این نشست آموزشی با هدف تقویت یادگیری سازمانی، اشتراک‌گذاری تجارب موفق و حرکت به سمت تشکیل یک زیست‌بوم هم‌افزا در سطح گروه برگزار شد.