برگزاری کارگاه آموزشی راهبری فردی تا راهبری سازمانی در شرکت آریاساسول

به گزارش میز انرژی، محسن زارع، مدیر آموزش و توسعه شرکت پلیمر آریاساسول، در خصوص برگزاری کارگاه آموزشی “نقشه راه راهبری فردی تا راهبری سازمانی” اشاره کرده‌اند که این دوره نخستین مرحله از سفر یادگیری مدیران این شرکت در زمینه توسعه فردی و راهبری سازمانی است.

وی افزود: کاهش تمرکز بر مهارت‌های سخت و افزایش توجه به مهارت‌های نرم در سازمان‌های صنعتی یکی از دلایل مهم برای برگزاری این دوره آموزشی است که مزایا و محاسن آن تشریح می‌شود.

زارع ادامه داد: توسعه رهبری و ارتباط با زیرمجموعه، اثرگذارترین محور در حوزه مهارتهای نرم است که این دوره آموزشی به عنوان مقدمه‌ای برای آشنایی مدیران با راهکارهای مرتبط با این برگزار شد.

مدیر آموزش و توسعه شرکت پلیمرآریاساسول گفت: توسعه یافتگی به معنای برخورداری از توانایی استفاده از حداقل منابع برای تولید حداکثری است که این موضوع به توسعه فردی و سازمانی افراد ارتباط مستقیم دارد.

وی افزود: بر اساس نظام مدیریت توسعه شایستگی تمامی مراحل شناسایی استعدادها، توانایی‌ها و شایستگی‌های افراد و سازمان، سفر یادگیری مدیران با مدل کوچینگ فردی و سازمانی انجام خواهد شد.

زارع ادامه داد: همچنین در این دوره نحوه فعالسازی ظرفیت‌ها در افراد و سازمان‌ها برای رسیدن به سازمانی بهره‌ور با کارکنانی راضی و خشنود بررسی و اجرایی می‌شود.