تاریخ انتشار : چهارشنبه 23 مهر 1404 - 17:15
کد خبر : 22269

مجامع، دماسنج سلامت حاکمیت شرکتی و تریبون شفافیت موسسه هستند

مجامع، دماسنج سلامت حاکمیت شرکتی و تریبون شفافیت موسسه هستند

به گزارش میز انرژی به نقل از روابط‌عمومی و امور بین‌الملل مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان، وی ضمن اشاره به حساسیت‌های هیات مدیره و مدیرعامل در خصوص حفاظت از حقوق فرهنگیان اظهار داشت: لازم است از ابتکار آقای دکتر صادقی مدیرعامل محترم موسسه در خصوص برگزاری این همایش تشکر ویژه داشته باشم زیرا این رویداد تاثیر

به گزارش میز انرژی به نقل از روابط‌عمومی و امور بین‌الملل مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان، وی ضمن اشاره به حساسیت‌های هیات مدیره و مدیرعامل در خصوص حفاظت از حقوق فرهنگیان اظهار داشت: لازم است از ابتکار آقای دکتر صادقی مدیرعامل محترم موسسه در خصوص برگزاری این همایش تشکر ویژه داشته باشم زیرا این رویداد تاثیر بسزایی بر برگزاری دقیق، شفاف و بموقع مجامع در سطح مجموعه خواهد داشت.

معاون شرکت ها و امور مجامع موسسه همچنین به رسالت سنگین مدیران و اعضای هیئت‌مدیره شرکت‌های تابعه در صیانت از سرمایه فرهنگیان کشور اشاره و بیان کرد: صندوق ذخیره فرهنگیان تنها یک نهاد اقتصادی نیست؛ بلکه پیمانی است میان ما و فرهنگیان برای ساخت آینده‌ای آرام و مطمئن. ازاین‌رو، هر تصمیم مدیریتی در شرکت‌ها باید با نگاه امانت‌داری و خلق ارزش پایدار اتخاذ شود.

صیادی‌زاده با قدردانی از تلاش‌های مدیران عامل، اعضای هیئت‌مدیره و جامعه حسابرسان، نقش این نهاد حرفه‌ای را در اعتباربخشی به عملکرد شرکت‌ها حیاتی دانست و افزود: نگاه تیزبین و مستقل حسابرسان، کلید اعتبار ماست. گزارش‌ها و توصیه‌های آنان منبع ارزشمندی برای یادگیری و اصلاح مستمر فرآیندهای مدیریتی است.

معاون امور شرکت‌ها و مجامع در بخش دیگری از سخنان خود، با اشاره به ضرورت برنامه‌ریزی بلندمدت و نگاه راهبردی در مدیریت شرکت‌ها تأکید کرد: ما به دنبال سودهای مقطعی و پرریسک نیستیم، بلکه هدف ما خلق ارزش پایدار و تقویت تاب‌آوری مالی شرکت‌هاست. از مدیران می‌خواهیم در تمامی تصمیمات، اصول حاکمیت شرکتی، اخلاق حرفه‌ای، و شفافیت را خط قرمز خود بدانند.

نوآوری، بهره‌وری و هماهنگی درون سازمانی، شاخص موفقیت شرکت‌ها است
وی در ادامه ضمن اشاره به تحولات اقتصادی کشور، افزود: در شرایط رقابتی امروز، تنها سازمان‌هایی موفق خواهند بود که نوآوری، بهره‌وری و هماهنگی درونی را سرلوحه خود قرار دهند. ارتباط مستمر، منسجم و شفاف میان شرکت‌ها و مؤسسه، پیش‌شرط دستیابی به اهداف کلان و حرکت هماهنگ در مسیر توسعه است.

صیادی‌زاده با ترسیم چشم‌انداز آینده فعالیت‌های حوزه شرکت‌ها و مجامع، اظهار داشت: سال پیش‌رو، سال تحول، چابکی و افزایش بهره‌وری در تمامی سطوح خواهد بود. مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان با پشتوانه اعتماد فرهنگیان و حمایت مدیریت ارشد، از هیچ تلاشی برای توانمندسازی و هدایت شرکت‌های زیرمجموعه در مسیر تعالی فروگذار نخواهد کرد.

وی در پایان تأکید کرد: موفقیت نهایی ما، در گرو کار جمعی، هم‌افزایی و تخصص‌گرایی است. امید داریم برگزاری قانونمند و هدفمند مجامع امسال، زمینه‌ساز تصمیماتی شود که افق‌های تازه‌ای از رشد و شفافیت را برای خانواده بزرگ صندوق ذخیره فرهنگیان رقم بزند.

منبع خبر

برچسب ها :

ناموجود
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

توییت ها