حمله اخیر به برخی تأسیسات انرژی و زیرساخت‌ های صنعتی کشور، فارغ از ابعاد نظامی و امنیتی آن ، یک بار دیگر توجه ‌ها را به موضوعی جلب کرد که در سال ‌های اخیر به یکی از مهم ‌ترین دغدغه‌ های صنایع راهبردی جهان تبدیل شده است ؛ تاب‌آوری.
در نگاه سنتی قدرت یک صنعت عمدتاً با ظرفیت تولید آن سنجیده می‌شد .

فاصله میان یک ایده فناورانه و یک راهکار صنعتی، مسیری پیچیده، پرهزینه و زمان‌بر است. بسیاری از فناوری‌ها در مرحله آزمایشگاهی نتایج امیدوارکننده‌ای ارائه می‌کنند، اما تنها بخشی از آن‌ها می‌توانند از آزمون‌های واقعی صنعت عبور کنند.

معاون وزیر نفت در امور گاز از نهایی شدن چارچوب اصلی قرارداد تجارت گاز ایران و روسیه خبر داد و اعلام کرد تنها دو موضوع برای امضای نهایی باقی مانده است. وی همچنین بر ضرورت مدیریت مصرف برای عبور موفق از زمستان تأکید کرد.

وزیر انرژی روسیه با ابراز رضایت از روند همکاری‌های تهران و مسکو، از بررسی توافق‌های کمیسیون مشترک اقتصادی دو کشور و تلاش برای تسریع در حل‌وفصل مسائل شرکت‌های ایرانی و روسی خبر داد.

گروه صنعتی بارز، از شرکت‌های تابعه تاپیکو، برای به‌روزرسانی سیستم اتوماسیون خط C بنبوری در کارخانه لاستیک بارز، مناقصه عمومی برگزار می‌کند.

وزیر نفت از پیشرفت قابل‌توجه مذاکرات گازی ایران و روسیه خبر داد و اعلام کرد تنها دو بند از قرارداد نهایی تجارت گاز میان دو کشور باقی مانده که پس از مذاکرات تکمیلی نهایی خواهد شد. همچنین روند اجرای ۱۴۶ بند همکاری مشترک تهران و مسکو مورد بررسی قرار گرفت.

مدیرعامل تاپیکو با تشریح عملکرد این هلدینگ در بورس تهران اعلام کرد پالایشگاه ستاره خلیج فارس در جریان جنگ اخیر از مدار تولید خارج نشد و سهم خود در تأمین بنزین کشور را به ۴۵ درصد افزایش داد. وی همچنین از پیشرفت در تعیین تکلیف وام ارزی این پالایشگاه خبر داد.

مدیرکل روابط عمومی و سخنگوی وزارت نفت گفت: بازنگری نظام‌ جامع روابط عمومی صنعت نفت از مهم‌ترین مأموریت‌های این اداره کل است که با تلاش همکاران در مراحل پایانی قرار دارد.

همزمان با روز حراست، مدیر حراست پتروشیمی تبریز ضمن تشریح مهم‌ترین برنامه‌ها و اقدامات این مدیریت، بر اهمیت نقش حراست در حفاظت از سرمایه‌های انسانی، حفظ امنیت پایدار و ارتقای آرامش و انسجام سازمانی تأکید کرد.

مدیرعامل شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران، مدیریت کارآمد سرمایه انسانی و استقرار مدیریت استعداد را از مهم‌ترین محورهای سند راهبردی این شرکت دانست و تأکید کرد: توسعه سازمان بدون توسعه سرمایه انسانی ممکن نیست.