تاریخ انتشار : سه‌شنبه 2 بهمن 1403 - 7:20
کد خبر : 9037

پیشگیری از پدیده‌های نامطلوب و آسیب شناسی از اهداف برنامه‌های صیانتی است

پیشگیری از پدیده‌های نامطلوب و آسیب شناسی از اهداف برنامه‌های صیانتی است

نخستین نشست مشترک مدیرکل جدید حراست صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت با رئیس، معاونان و رؤسای صندوق‌ها امروز (دوشنبه یکم بهمن‌ماه) برگزار شد.

به گزارش میز انرژی به نقل از روابط عمومی صندوق های بازنشستگی نفت، ابراهیم منصورنژاد رئیس صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت در این نشست گفت: رویکردهای حرفه‌ای حراست در دوره جدید سبب تقویت اعتماد و اعتبار سازمانی می‌شود؛ ازاین‌رو به هر میزان که ارتباطات دوسویه، سازنده و اثربخش از سوی معاونت‌ها و واحدهای مختلف با مجموعه حراست برقرار باشد به اعتماد موجود کمک می‌کند.

وی افزود: برای دست‌اندرکاران خدمات‌رسان صندوق‌ها خرسندکننده و امیدآفرین است که مجموعه حراست را همگام و همکار خود در اجرای مقررات و ضوابط خدمات‌رسانی بدانند. خوشبختانه این رویکردها از سوی مدیرکل جدید حراست در آیین نشست معارفه وی مورد اشاره قرار گرفت.

رئیس صندوق‌ها ادامه داد: بهبود خدمات‌رسانی در جامعه هدف به دلایل ویژگی‌های معمول مسائل اجتماعی و جامعه محترم خدمات گیرنده دارای ابعاد مختلف در تدوین و اجرا است. ازاین‌رو بهره‌مندی از مشاورهای فنی و تخصصی حراست در زمینه اقدامات پیشگیرانه و آسیب‌شناسی حائز اهمیت است.

 

رهیافت آسیب‌شناسی و پیشگیری

محمد محمدزاده مدیرکل حراست صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت نیز در ادامه این نشست گفت: رهیافت ما در مجموعه حراست صندوق‌ها توجه به مقوله‌های آسیب‌شناسی و پیشگیری است.

وی با بیان این که می‌توان در کارهای محوله در سازمان افزون بر رویکرد همدلانه و پویا، مقتدر نیز بود، افزود: به‌طورکلی همه انسان‌ها که در جامعه کنار یکدیگر و در قالب گروه‌های مختلف اجتماعی مانند کارکنان و ذی‌نفعان زیست می‌کنند در مقابل یکدیگر مسئولیت اجتماعی و یا سازمانی دارند.

محمدزاده ادامه داد: صداقت و شفافیت زیربنای اعتماد و پیشبرد درست امور است چرا که به استناد آموزه‌های دینی هنگامی که اقدام‌ها با نگاه خیرخواهانه آغاز و پیگیری شود اصلاح و تأثیرگذاری مضاعفی در امور یا افراد ایجاد می‌کند و در اصل هنگامی اصلاح و تأثیر مثبت ایجاد می‌شود که آن فرایند با نگاه خیر طی شده باشد.

وی گفت: محور دیگر رویکردهای مدنظر، کار گروهی و مشورت‌خواهی است چرا که منابع انسانی متخصص و متعهد که از سرمایه‌های سازمانی تلقی می‌شود دارای تجربه‌های ارزشمند و راهگشاست بنابراین در بستر ارتباطات دوسویه باید از این ظرفیت بهره‌مند شد.

مدیرکل حراست صندوق‌ها ادامه داد: مسائل مختلف را می‌توانیم با نگاه علمی آسیب‌شناسی و در پرتو اقدامات پیشگیرانه و با رویکرد اصلاحی هم برای فرد و سازمان برنامه‌ریزی کنیم؛ ازاین‌رو معتقد هستیم رویکردهای این چنینی سبب افزایش بهره‌وری و اثربخشی سازوکارها و برنامه‌ها می‌شود.

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

توییت ها

آنلاین
میز انرژی
در کانال بله عضو شوید
شروع گفتگو در بله