افزایش حقوق و تبدیل وضعیت قراردادی نیروی انسانی در پتروشیمی فارابی

با این رویکرد، قراردادهای پیمانکارانی که نیروی انسانی حجمی به کار می‌گرفتند، به پایان می‌رسد و آرزوی دیرینه کارکنان بخش تنظیفات و روزمزد برای تبدیل وضعیت به قرارداد دائم تحقق می‌یابد.

به گزارش میز انرژی به نقل از روابط عمومی و امور بین‌الملل شرکت پتروشیمی فارابی، دکتر مسعود کفایتمند مدیرعامل این شرکت با اشاره به سخنان اخیر وزیر محترم تعاون کار و رفاه اجتماعی در بازدید از استان خوزستان در حذف پیمانکاران واسط نیروی انسانی و تاکیدات رهبر فرزانه‌ی انقلاب در ارتقاء معیشت و امنیت شغلی کارگر گفت: مقرر شد قرارداد پیمانکارانی که نیروی انسانی را به طور حجمی بکارگیری می‌کردند خاتمه داده شود و خواسته دیرینه کارکنان بخش تنظیفات و کارکنان روزمزد برای تبدیل وضعیت به قرارداد دائم جامه‌ی عمل پوشید.

وی با تاکید بر اصلاح ساختارها به نفع کارگر افزود: اگر واسطه‌ها در بکارگیری‌ها حذف گردند علاوه بر اینکه امنیت شغلی و انگیزه در کارکنان تقویت می‌شود از لحاظ مالی نیز هم به نفع کارگر و هم به نفع شرکت خواهد بود.

مدیرعامل پتروشیمی فارابی با اشاره به اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل افزود: ارتقاء وضع معیشت و امنیت شغلی کارکنان در پتروشیمی فارابی مورد تمرکز و تاکید است چرا که آنچه مسلم است وقتی حال کارگر خوب باشد، حال تولید خوب خواهد بود.

کفایتمند ضمن اشاره به برخی محدودیت‌ها و مقررات دست و پا گیر در مسیر تبدیل وضعیت کارکنان، ابراز امیدواری کرد با آیین نامه‌ای که برای جذب و تبدیل وضعیت کارکنان در کمیته عالی منابع انسانی شرکت تصویب شده و ان شاءالله در کمیته انتصابات و هیات مدیره نیز تصویب خواهد شد، تبدیل وضعیت کارکنان با تأییدات سطوح عالی‌تر تصمیم گیر و فراهم آوردن ساز و کارهای ابلاغی، یک پله‌ی دیگر نیز ارتقاء یابد و انعقاد قرارداد مستقیم میسر شود.

لازم به ذکر است که پیش از این نیز در پتروشیمی فارابی، با اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و ترمیم مجدد آن به نفع پرسنل و نیز با افزایش کارانه، حقوق و مزایای دریافتی کارکنان این شرکت از پاییز امسال به طور تقریبی بین ۴ الی ۳۹ درصد و به طور میانگین حدود ۲۱ درصد افزایش یافته است که از ابتدای سال جدید نیز حقوق مجددا مشمول افزایش سالانه خواهد گردید.