ساعت کاری دستگاه‌های دولتی از اول مهر تغییر کرد؛ جزئیات ساعات حضور و دورکاری کارکنان

به گزارش میز انرژی، سازمان اداری و استخدامی کشور در بخشنامه‌ای به تاریخ ۲۸ شهریور ۱۴۰۵ و با استناد به مصوبه هیئت وزیران، ساعات کاری دستگاه‌های اجرایی مشمول ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری را برای شش ماه دوم سال مشخص کرد.

این تصمیم با هدف مدیریت بهینه مصرف انرژی، حفظ پایداری شبکه سراسری برق و گاز و تداوم ارائه خدمات به مردم اتخاذ شده است.

بر اساس این بخشنامه، از اول مهرماه ساعت شروع به کار تمامی واحدهای ستادی ملی و استانی و همچنین بانک‌ها، ۸ صبح و ساعت پایان کار آن‌ها ۱۳ تعیین شده است.

جبران ساعات موظفی کارکنان با دورکاری

طبق تبصره نخست بخشنامه، باقی‌مانده ساعات کار موظفی کارکنان موضوع ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری باید با فراهم کردن تمهیدات لازم از طریق دورکاری جبران شود.

بنابراین، کاهش مدت حضور کارکنان در محل کار به معنای کاهش ساعات کار موظفی آن‌ها نیست و دستگاه‌های اجرایی موظفند شرایط لازم برای انجام وظایف کارکنان در ساعات باقی‌مانده به شکل دورکاری را فراهم کنند.

همچنین در بخش دیگری از این ابلاغیه، ساعت آغاز به کار شناور واحدهای ستادی دستگاه‌های اجرایی ملی مستقر در شهر تهران لغو شده است.

 ساعت کاری بانک‌ها و واحدهای خدمات‌رسان مشخص شد

مطابق بخشنامه سازمان اداری و استخدامی، بازه زمانی ۸ تا ۱۳ برای کارکنان بانک‌ها به‌عنوان ساعت موظفی ارائه خدمات به مشتریان در نظر گرفته شده است.

با این حال، کارکنان بانک‌ها باید دست‌کم ۱۵ دقیقه پیش از شروع ساعت خدمت‌رسانی و ۱۵ دقیقه پس از پایان آن نیز در محل کار حضور داشته باشند.

ساعت شروع به کار واحدهای عملیاتی خدمات‌رسان، از جمله مراکز آموزشی، بهداشتی، درمانی و واحدهایی که مستقیماً به مردم خدمت ارائه می‌کنند، بر اساس مصوبه قبلی هیئت وزیران و اصلاحات بعدی آن تعیین خواهد شد.

ساعات کاری واحدهای نظامی، انتظامی و امنیتی نیز مطابق تصمیم مراجع ذی‌ربط خواهد بود.

سازمان اداری و استخدامی در این ابلاغیه تأکید کرده است که دستگاه‌های اجرایی مشمول باید تا پایان ساعت کاری تعیین‌شده، خدمات مورد نیاز مراجعان را ارائه کنند

 یک ساعت شناوری برای والدین دارای فرزند خردسال

در راستای حمایت از خانواده و کاهش دغدغه والدین شاغل، دستگاه‌های اجرایی موظف شده‌اند با هماهنگی یکدیگر امکان شناوری ساعت شروع به کار یکی از والدینی را که هر دو شاغل هستند و فرزند پیش‌دبستانی، دبستانی یا زیر شش سال دارند، فراهم کنند.

همچنین کارکنان زن سرپرست خانوار دارای شرایط مذکور و کارکنانی که فرزند معلول دارند، مشمول یک ساعت شناوری در آغاز ساعت کاری خواهند بود.

در بند پایانی این بخشنامه نیز به استانداران اجازه داده شده است در شرایط اضطراری و با هدف استمرار خدمات عمومی و حفظ ایمنی کارکنان، مطابق ضوابط تعیین‌شده درباره تغییر محل حضور کارکنان دستگاه‌های اجرایی استان تصمیم‌گیری کنند.

این بخشنامه از اول مهرماه اجرایی می‌شود و اجرای آن تا پایان سال ۱۴۰۵ ادامه خواهد داشت.