سه حکم انتصاب جدید از سوی امیر اکبری در پتروشیمی جم

مدیرعامل پتروشیمی جم در ادامه رویکرد شایسته‌سالاری و استفاده از ظرفیت نیروهای متخصص بومی، سه حکم انتصاب جدید در مجموعه اصلی و شرکت‌های تابعه صادر کرد؛ احکامی که از عزم مدیریت این شرکت برای تقویت نقش‌آفرینی نیروهای بومی در سطوح مدیریتی و مشورتی حکایت دارد.

بر اساس احکام صادره از سوی امیر اکبری، مدیرعامل پتروشیمی جم، مجید زیرراهی به عنوان مدیر منابع انسانی شرکت پتروشیمی پادجم، محمدعلی ایزدپناه به عنوان مدیر منابع انسانی شرکت جم صنعت‌کاران و محمدجواد صالحی به عنوان مشاور و دستیار مدیرعامل پتروشیمی جم منصوب شدند.

انتصاب‌های جدید در مسیر اعتماد به نیروهای بومی

این احکام انتصاب جدید در پتروشیمی جم در چارچوب سیاست بهره‌گیری از ظرفیت‌های انسانی منطقه و با هدف افزایش نقش متخصصان بومی در فرآیندهای مدیریتی و تصمیم‌سازی صادر شده است. مدیریت پتروشیمی جم در دوره جدید تلاش دارد با تکیه بر دانش، تجربه و شناخت میدانی نیروهای بومی، زمینه ارتقای بهره‌وری و توسعه سازمانی را فراهم کند.

در همین راستا، انتصاب همزمان سه نیروی بومی در سمت‌های مدیریتی و مشورتی، پیام روشنی از سوی مدیریت این مجموعه به نخبگان و سرمایه‌های انسانی استان مخابره می‌کند؛ پیامی مبتنی بر اعتماد به توان بومی و استفاده از ظرفیت‌های داخلی برای پیشبرد اهداف راهبردی.

جزئیات سه حکم صادر شده توسط مدیرعامل پتروشیمی جم

بر پایه این احکام:

مجید زیرراهی به سمت مدیر منابع انسانی شرکت پتروشیمی پادجم منصوب شد.

محمدعلی ایزدپناه به سمت مدیر منابع انسانی شرکت جم صنعت‌کاران منصوب شد.

محمدجواد صالحی به سمت مشاور و دستیار مدیرعامل پتروشیمی جم منصوب شد.

تأکید بر شایسته‌سالاری و توسعه سازمانی

رویکرد جدید مدیریت پتروشیمی جم نشان می‌دهد که شایسته‌سالاری، استفاده از نیروهای متخصص بومی و تقویت سرمایه انسانی منطقه در اولویت قرار گرفته است. این سیاست می‌تواند علاوه بر افزایش انگیزه در میان نخبگان محلی، به بهبود فرآیندهای مدیریتی، ارتقای بهره‌وری و توسعه پایدار در مجموعه پتروشیمی جم و شرکت‌های تابعه منجر شود.