هشدار دیوان محاسبات درباره تغییر مدیریت تأمین اجتماعی؛ وزیر کار ۱۰ روز فرصت دارد

براساس تصویر نامه‌ای که از سوی دیوان محاسبات کشور در فضای مجازی منتشر شده، روند تغییر مدیریت سازمان تأمین اجتماعی و صدور حکم سرپرستی این سازمان با ابهاماتی از نظر رعایت تشریفات قانونی مواجه شده است. دیوان محاسبات در همین رابطه از وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خواسته است توضیحات و مستندات قانونی خود را ارائه کند.

این نامه به امضای سیدحسین صافی، رئیس شعبه سوم دادیاری دیوان محاسبات رسیده و در آن به گزارش مورخ ۷ شهریور ۱۴۰۵ هیئت یازدهم حسابرسی دیوان محاسبات کشور استناد شده است.

ایراد دیوان محاسبات به نحوه تغییر مدیرعامل تأمین اجتماعی

در نامه دیوان محاسبات با استناد به بند «ج» ماده ۱۱۳ قانون اصلاحی قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین تبصره ماده ۱۴ اساسنامه سازمان تأمین اجتماعی، بر ضرورت رعایت فرآیند قانونی برای عزل و نصب مدیرعامل این سازمان تأکید شده است.

بر اساس مقررات مورد استناد، عزل و نصب مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی باید با پیشنهاد هیئت امنا و پس از تأیید، تصویب و صدور حکم از سوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی انجام شود.

دیوان محاسبات در این نامه به صدور حکم سرپرستی سازمان تأمین اجتماعی در ۲۱ مرداد ۱۴۰۵ اشاره کرده و اعلام کرده است که تشریفات قانونی مربوط به عزل مدیرعامل قبلی رعایت نشده است. همچنین صدور حکم سرپرستی برای فرد جدید نیز بدون طی فرآیند قانونی مورد اشاره، محل ایراد قرار گرفته است.

بنابراین، بررسی دیوان محاسبات تنها به موضوع انتخاب سرپرست جدید محدود نمی‌شود و نحوه خاتمه مسئولیت مدیرعامل پیشین و رعایت مراحل قانونی در فرآیند تغییر مدیریت سازمان تأمین اجتماعی نیز در این مکاتبه مورد سؤال قرار گرفته است.

پیگیری تغییرات مدیریتی از سوی نمایندگان کارگران و کارفرمایان

بررسی متن نامه نشان می‌دهد که تغییرات مدیریتی در سازمان تأمین اجتماعی پیش از این نیز مورد اعتراض و پیگیری نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی قرار گرفته است.

مطابق این مکاتبه، نمایندگان این تشکل‌ها در نامه‌ای به تاریخ ۲۴ مرداد ۱۴۰۵، موضوع تغییرات مدیریتی را مطرح کرده و خواستار بررسی آن در هیئت امنای سازمان تأمین اجتماعی شده‌اند.

اهمیت این موضوع به ساختار اداره سازمان تأمین اجتماعی بازمی‌گردد؛ چراکه در این ساختار، نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان حضور دارند و هیئت امنا در فرآیندهای مدیریتی و تصمیم‌گیری سازمان نقش دارد.

فرصت ۱۰ روزه وزیر کار برای ارائه توضیحات

شعبه سوم دادیاری دیوان محاسبات در بخش پایانی نامه از احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خواسته است حداکثر ظرف ۱۰ روز، دلایل و دفاعیات قانونی خود را درباره نحوه عزل مدیرعامل پیشین و انتصاب سرپرست سازمان تأمین اجتماعی ارائه کند.

البته این مکاتبه به معنای صدور رأی قطعی درباره ابطال حکم سرپرست یا برکناری وی نیست؛ بلکه دیوان محاسبات در چارچوب بررسی موضوع، خواستار دریافت توضیحات و مستندات قانونی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شده است.

اکنون محور اصلی بررسی این است که آیا پیش از صدور حکم سرپرستی سازمان تأمین اجتماعی، مراحل قانونی تغییر مدیرعامل در هیئت امنا طی شده است یا خیر و وزارت کار برای پاسخ به ایرادات مطرح‌شده از سوی دیوان محاسبات چه مستنداتی ارائه خواهد کرد.

تا زمان تنظیم این گزارش، پاسخی از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره این مکاتبه در اختیار «فراز انرژی» قرار نگرفته است.