آنگاه که شایستهگزینی به خلق ارزش میانجامد
1405/05/03در ادبیات نوین حکمرانی شرکتی، هیچ عاملی به اندازه کیفیت نظام انتصابات، آینده یک بنگاه اقتصادی را رقم نمیزند. سرمایه، فناوری، تجهیزات و منابع مالی، زمانی به ثروت و ارزش پایدار تبدیل میشوند که در اختیار مدیرانی قرار گیرند که از دانش، تجربه، قدرت تصمیمگیری و شناخت عمیق از صنعت برخوردار باشند. از همین رو، در الگوهای پیشرفته مدیریت، شایستهگزینی نه یک اقدام اداری، بلکه یک راهبرد اقتصادی برای خلق ارزش تلقی میشود.









